2026 年度 · 官方原始数据逐条解析

国考考情考务深度分析

覆盖 2019—2026 八年岗位数据、2022—2026 五年行测真题、2024—2026 三年进面分数线,说清三件事:笔试怎么变、岗位怎么变、进面分数线到底涨没涨。

数据统计口径:2019—2026 年度招考简章(国考岗位表)、2022—2026 年度行政职业能力测验真题、2024—2026 年度面试人员名单(最低面试分数)、2026 年度招考公告及报考指南。全文数据由原始文件逐条解析得出。


先说三个结论

  1. 2026 年度国考招录 38,119 人,是八年来首次回落(较 2025 年度减少 1,602 人,降幅 4.0%)。岗位还在,但增量红利期结束了。
  2. 2025 年起行测新增「政治理论」20 题,单列为卷首第一部分,同时常识、言语、判断三个模块被压缩。这是国考行测近十年最大的一次结构调整,复习权重必须跟着改。
  3. 「国考平均分逐年下降」是一个统计假象。 剔除口径干扰后,普通职位的进面门槛实际是三年连涨:118.1 → 119.5 → 119.9 分。详见第四部分。

笔试内容的变化趋势

2.1 行测:2025 年是分水岭

卷别 模块 2022 2023 2024 2025 2026
地市级
(共 130 题)
政治理论 20 20
常识判断 20 20 20 15 15
言语理解与表达 40 40 40 30 30
数量关系 10 10 10 10 10
判断推理 40 40 40 35 35
资料分析 20 20 20 20 20
副省级
(共 135 题)
政治理论 20 20
常识判断 20 20 20 15 15
言语理解与表达 40 40 40 30 30
数量关系 15 15 15 15 15
判断推理 40 40 40 35 35
资料分析 20 20 20 20 20
行政执法卷
(共 130 题)
政治理论 20 20
常识判断 20 20 20 15 15
言语理解与表达 40 40 40 30 30
数量关系 10 10 10 10 10
判断推理 40 40 40 35 35
资料分析 20 20 20 20 20

四个必须知道的变化:

  • 新增「政治理论」20 题,且排在卷首第一部分。 占地市级总题量的 15.4%,一跃成为仅次于言语理解的第二大模块。内容为党的创新理论、时事政治、党和国家方针政策。
  • 言语理解与表达从 40 题砍到 30 题,降幅 25%,是所有模块里被压缩最狠的。 传统"得言语者得行测"的说法正在失效。
  • 常识判断 20 → 15,判断推理 40 → 35。 常识砍掉的 5 题,实际是被"政治理论"接走了——法律、科技、人文等通识类常识的空间被进一步挤压。
  • 总题量一分没变(130 / 135 / 130),考试时间仍是 120 分钟。这意味着单位时间压力没有缓解,但得分结构彻底重排了。

三类卷的唯一区别在数量关系:副省级 15 题,地市级与行政执法卷 10 题。其余模块完全一致。

2.2 考卷三分格局早已定型

2022 年起国考行测、申论正式分为三类卷。从岗位表看,考试类别分布高度稳定:

考试类别 2022 2023 2024 2025 2026
行政执法类 74.2% 75.9% 70.1% 68.9% 72.2%
市(地)级及以下直属机构综合管理类 18.6% 15.7% 21.7% 22.6% 20.2%
中央机关及其省级直属机构综合管理类 7.1% 8.4% 8.2% 8.5% 7.6%

近四分之三的岗位考行政执法卷。 如果你的目标岗位是税务、海关、统计调查队这类系统(事实上的招录主体),复习重心就应该落在行政执法卷上,而不是笼统地"刷国考题"。

2.3 专业科目:被严重低估的一块

以下职位在公共科目之外加考专业科目,考试安排在公共科目笔试前一天下午 14:00—16:00

  • 公安机关人民警察职位
  • 国家金融监督管理总局及其派出机构职位
  • 中国证监会及其派出机构职位
  • 中共中央对外联络部、外交部、教育部、科技部、公安部、商务部、文旅部等 8 个非通用语职位(日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语/韩语、葡萄牙语)

关键提示:这些职位的笔试成绩合成方式与普通职位不同,进面分数不在同一个量纲上。这一点在第四部分会展开,是本篇最重要的一条提醒。

2.4 申论

申论同样按三类卷分别命题,考试时间为公共科目笔试当天下午 14:00—17:00(180 分钟),而行测仅 120 分钟。

时长差异本身就是信号:行测考的是"快",平均每道题不到 55 秒;申论考的是"深",需要在 3 小时内完成数千字的阅读与写作。两种能力的训练方法完全不同,不能用同一套节奏备考。


岗位的变化趋势

3.1 规模:八年 2.6 倍,2026 首次刹车

年度 职位数 招录人数 同比 平均单个职位招录
2019 9,657 14,537 1.51 人
2020 13,849 24,128 +66.0% 1.74 人
2021 13,172 25,726 +6.6% 1.95 人
2022 16,745 31,242 +21.4% 1.87 人
2023 17,655 37,100 +18.8% 2.10 人
2024 18,948 39,561 +6.6% 2.09 人
2025 20,810 39,721 +0.4% 1.91 人
2026 20,714 38,119 −4.0% 1.84 人

八年增长 2.62 倍,但 2026 年度首次出现负增长。 更值得注意的是节奏:2020 年暴涨 66%,2022—2023 仍有 20% 左右增幅,2024 降至 6.6%,2025 几乎停滞(+0.4%),2026 转负。

这条曲线的含义很明确:靠"扩招"拉低上岸难度的时代结束了。 接下来的竞争,是存量岗位上的正面比拼。

3.2 结构:国考正在变成一场"基层招录考试"

机构性质 2019 2021 2023 2025 2026
中央国家行政机关省级以下直属机构 66.5% 82.7% 79.6% 90.1% 92.8%
中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位 28.8% 13.1% 17.4% 7.4% 5.0%
中央国家行政机关(本级) 2.8% 2.8% 2.0% 1.8% 1.6%
中央党群机关 1.1% 0.7% 0.3% 0.2% 0.2%

省级以下直属机构占比从 66.5% 一路攀升到 92.8%,参公事业单位则从 28.8% 萎缩到 5.0%。中央部委本级和党群机关加起来不到 2%。

对应到机构层级:

机构层级 2019 2021 2023 2025 2026
县(区)级及以下 74.3% 71.6% 71.1% 68.4% 71.5%
市(地)级 14.4% 20.3% 20.4% 22.9% 20.6%
省(副省)级 4.9% 2.8% 4.7% 5.7% 5.3%
中央 6.5% 5.2% 3.8% 3.0% 2.7%

七成以上的岗位在县(区)级及以下。 如果抱着"进中央部委"的期待备考国考,需要先看清这个数字——那是另外 2% 的竞争。

3.3 门槛:三个方向性变化

① 大专学历已经出局

学历要求 2019 2021 2023 2025 2026
大专及以上 1.6% 2.4% 0.9% 0.0% 0.0%
本科及以上 55.4% 67.9% 65.8% 66.6% 68.2%
仅限本科 30.0% 18.2% 20.0% 15.6% 14.5%
硕士研究生及以上 6.0% 5.4% 7.0% 10.4% 9.6%
仅限硕士研究生 3.2% 2.3% 2.6% 2.7% 2.0%

"大专及以上"在 2025、2026 年度已归零。 国考对专科生基本关闭。同时硕士研究生及以上学历需求在 2024 年达到 10.8% 的峰值后回落至 9.6%——研究生扩招并没有同步转化为国考岗位。

② 政治面貌持续放宽

政治面貌"不限"的占比:84.4%(2019)→ 86.8%(2025)→ 88.7%(2026)。近九成岗位不设政治面貌门槛,这对非党员考生是长期利好。

③ 基层工作经历要求稳定在低位

  • 无限制:84.7%
  • 二年:14.4%
  • 三年及以上:0.7%

应届生的机会窗口依然宽敞,但要求"二年基层经历"的岗位在 2024 年后从 12.6% 回升到 14.4%,值得留意。

④ 服务基层项目定向通道约占 9%

"三支一扶"、大学生村官、西部计划等定向招录岗位,2026 年度占比约 8.0%(叠加其他基层项目口径约 9.5%)。这是一条竞争烈度远低于普通岗位的通道,符合条件的考生务必优先使用。

3.4 面试比例:3:1 是绝对主流

面试人员比例 2026 占比
3:1 92.7%
5:1 6.5%
4:1 0.7%
8:1 0.1%

即每招 1 人、3 人进面。极少数岗位(约 0.1%)为 8:1,多为特殊专业职位。


最低进面分数的变化趋势(本篇重点)

4.1 一个必须先纠正的误读

如果直接把所有职位的最低进面分数混在一起统计,会得到这样一组数字:

年度 进面人数 去重职位数 平均分 中位数 最低分
2024 115,640 6,493 101.2 113.0 45.2
2025 116,641 8,087 98.8 112.0 45.3
2026 113,377 7,300 97.8 111.8 41.8

看起来"平均分三年降了 3.4 分""门槛在降低"。这个结论是错的。

原因在于:国考不同职位的笔试成绩合成方式不同,分数根本不在同一个量纲上。

  • 普通职位:行测 × 50% + 申论 × 50%
  • 公安机关人民警察职位:行测 + 申论 + 专业科目,按不同权重合成
  • 金融监管总局 / 证监会职位:专业科目占 50%,行测、申论各占 25%
  • 8 个非通用语职位:外语水平测试占 50%,行测、申论各占 25%

专业科目试卷的分值分布与公共科目不同,合成后的总分会系统性偏低。把它们和普通职位放在一张表里求平均,等于把"厘米"和"英寸"加在一起。

4.2 分组后的真实趋势

按成绩合成口径重新分组统计(按职位代码去重,每个职位取其最低进面分数):

① 普通职位(行测 50% + 申论 50%)

年度 职位数 最低 P25 中位数 P75 最高
2024 4,749 46.2 110.9 118.1 124.7 141.7
2025 5,492 47.0 111.4 119.5 126.9 149.3
2026 4,715 41.8 112.4 119.9 127.4 146.6

中位数三年连涨:118.1 → 119.5 → 119.9。 P25、P75 同步上移。普通职位的进面门槛在持续抬高,而不是降低。

② 公安机关人民警察职位(加考专业科目)

年度 职位数 占比 最低 P25 中位数 P75
2024 1,173 18.1% 45.3 55.0 58.7 61.6
2025 991 12.3% 45.8 55.7 59.3 62.3
2026 699 9.6% 46.7 57.5 61.1 64.4

③ 金融监管总局 / 证监会职位(专业科目占 50%)

年度 职位数 占比 最低 P25 中位数 P75
2024 571 8.8% 45.2 51.8 55.6 59.8
2025 1,604 19.8% 45.3 51.9 55.1 58.7
2026 1,886 25.8% 45.6 52.8 57.1 61.3

4.3 假象是怎么产生的

答案在占比那一列:

  • 金融监管/证监类职位数从 571 个暴增到 1,886 个(三年 3.3 倍),占比从 8.8% 拉到 25.8%
  • 这批职位的中位分数只有 55—57 分
  • 把它们大量混入样本后,整体平均值被硬生生稀释了 3.4 分

同期普通职位的中位数反而涨了 1.8 分。

给考生的一句话:看到"国考平均分下降""上岸更容易了"这类说法时,先问一句——是不是把金融监管、公安这些专业科目职位混进来算的?

4.4 实操参考价值

以 2026 年度普通职位为例,进面分数的分布:

分位 分数 含义
最低 41.8 极端个例(西部/艰苦边远地区倾斜职位)
P25 112.4 四分之一职位在此分数以下即可进面
中位数 119.9 一半职位需要达到这个水平
P75 127.4 四分之一职位需要 127 分以上
最高 146.6 中央党群机关等热门职位

把 120 分作为普通职位的目标线,是合理且有依据的。 而公安类、金融监管类职位应该用各自口径单独对标(分别约 61 分、57 分),切勿与普通职位横向比较。


湖北与十堰专项(2026 年度)

5.1 湖北全省

787 个职位,招录 1,483 人。

招录机关 职位数 占比
国家税务总局湖北省税务局 547 69.5%
国家金融监督管理总局湖北监管局 53 6.7%
中国人民银行湖北省分行 49 6.2%
武汉海关 25 3.2%
国家统计局湖北调查总队 23 2.9%
长江海事局 20 2.5%
水利部长江水利委员会 10 1.3%
湖北省气象局 10 1.3%

结构特征:

  • 学历:本科及以上 637 个(80.9%),硕士研究生及以上 76 个(9.7%),仅限本科 47 个
  • 考试类别:行政执法类 596 个(75.7%),市地级及以下综合管理类 133 个(16.9%),中央机关及省级直属机构综合管理类 58 个(7.4%)
  • 机构层级:县(区)级及以下 626 个(79.5%),市(地)级 103 个,省(副省)级 58 个
  • 基层工作年限:无限制 663 个(84.2%),二年 117 个

近八年湖北招录规模

年度 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026
职位数 173 635 501 710 765 768 855 785
招录人数 326 997 1,011 899 1,627 1,574 1,544 1,481

峰值出现在 2023 年度(1,627 人),此后连续三年小幅回落。

5.2 十堰本地

54 个职位,招录 94 人。

招录机关 职位数
国家税务总局湖北省税务局 40
国家金融监督管理总局湖北监管局 5
湖北省气象局 3
中国人民银行湖北省分行 2
武汉海关 2
国家统计局湖北调查总队 2

结构特征:

  • 学历:本科及以上 43 个(79.6%),仅限本科 7 个,硕士研究生及以上 2 个 → 本科生是绝对主体
  • 考试类别:行政执法类 42 个(77.8%),市地级及以下综合管理类 12 个
  • 机构层级:县(区)级及以下 50 个(92.6%),市(地)级 4 个
  • 基层工作年限:无限制 48 个(88.9%),二年 6 个

给十堰考生的三条具体建议:

  1. 主攻行政执法卷。 十堰 77.8% 的岗位考这一卷,高于全国平均的 72.2%。
  2. 税务系统是主战场。 税务局占十堰岗位的 74.1%,复习资源应向财税相关常识、行政执法类题型倾斜。
  3. 县区级岗位占 92.6%,应届生友好。 88.9% 的岗位不要求基层工作经历,在校生完全具备报考资格,不要自我设限。

2026 年度考务全流程时间轴

以 2026 年度国考(2025 年 11 月 30 日笔试)为例,完整时间节点如下:

环节 时间
网上报名 2025 年 10 月 15 日 8:00 — 10 月 24 日 18:00
资格审查 2025 年 10 月 15 日 8:00 — 10 月 26 日 18:00
查询报名序号 2025 年 10 月 28 日 8:00 以后
报名确认并缴费 2025 年 11 月 1 日 0:00 — 11 月 6 日 24:00
打印准考证 2025 年 11 月 24 日 0:00 — 11 月 30 日 15:00
专业科目笔试 2025 年 11 月 29 日 14:00 — 16:00
行政职业能力测验 2025 年 11 月 30 日 9:00 — 11:00
申论 2025 年 11 月 30 日 14:00 — 17:00

四个高频踩坑点:

  1. 报名序号要牢记。 10 月 28 日 8:00 后才能查询,且报名确认和打印准考证都必须用到。建议在查询当日截图保存。
  2. 报名确认和报名是两个动作。 10 月 24 日截止的只是报名,11 月 1—6 日还要再登录确认并缴费。逾期未完成确认缴费,视为自动放弃报考资格——每年都有考生栽在这一步。
  3. 考专业科目的考生必须选对考点。 金融监管总局、证监会、公安机关人民警察职位及 8 个非通用语职位的考生,网上报名时务必将考点选择为直辖市、省会城市或自治区首府,否则无法参加专业科目考试。
  4. 准考证打印窗口在笔试当天 15:00 关闭,不是考前一晚。建议打印 2—3 份分开放置。

成绩合成规则:

  • 未组织专业能力测试的:综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%
  • 组织专业能力测试的:综合成绩 = 笔试成绩 × 50% +(面试成绩 + 专业能力测试成绩)× 50%

面试合格线兜底规则: 个别参加面试人数与计划录用人数比例低于 3:1 的职位,考生面试成绩须达到同一套面试题本下所有考生的平均分,或招录机关在面试公告中确定的合格分数线,方可进入体检和考察。这意味着即使只有你一人进面,也不能"躺赢"。


备考策略建议

7.1 复习权重要跟着 2025 年的结构调整

按 2026 年度地市级卷(130 题)的题量分布重新分配精力:

模块 题量 占比 建议权重 说明
政治理论 20 15.4% 全新模块,历年真题稀缺,需结合时政系统学习
言语理解与表达 30 23.1% 题量最大,但已从 40 降至 30
判断推理 35 26.9% 占比最高的模块
资料分析 20 15.4% 单题分值高、提分空间最大
数量关系 10 7.7% 地市级/执法卷仅 10 题,可策略性取舍
常识判断 15 11.5% 中低 通识部分被压缩,性价比下降

最大的调整是政治理论。 它从无到有、直接占 20 题,且排在卷首——答题状态最好的时段。目前市面上针对这个模块的系统性资料仍然稀缺,谁先补上这块短板,谁就占了先手。

7.2 目标分数要按岗位类别分别设定

  • 普通职位(税务、海关、统计、气象等):目标 120 分。这是 2026 年度的中位数水平,低于 112 分只能覆盖四分之一职位。
  • 公安机关人民警察职位:目标 61 分以上,并额外准备专业科目。
  • 金融监管总局 / 证监会职位:目标 57 分以上,专业科目占 50%,专业科目的重要性高于行测申论之和

7.3 湖北/十堰考生的定位

  • 行政执法卷是主战场(湖北 75.7%、十堰 77.8%)
  • 税务系统岗位占绝对多数(湖北 69.5%、十堰 74.1%)
  • 县区级岗位为主(十堰 92.6%),应届生可放心报考
  • 十堰本地岗位规模有限(54 个职位 / 94 人),建议同时关注全省乃至全国岗位,扩大选择面

本文由好仕途教育教研团队基于官方原始数据整理分析,数据截止 2026 年度招考。转载请注明出处。